Gemeint sind erste kleine Schritte, welche als Türöffner bei obersten Führungskräften für weitere und umfangreichere Massnahmen oder auch bau-, bewirtschaftungs- und gastroergänzend eingesetzt werden können. Beispiele sind die Zufriedenheit der Nutzenden, Zielvereinbarung gemäss Energie-Agentur der Wirtschaft, Stromzertifikat, Abfallreduktion und -verwertung, Ausbildung und Integration sowie Inklusion.
Einrichtugen
Insbesondere im Bereich der direkt beeinflussbaren Einrichtungen werden häufig noch Lösungen angewandt, welche ineffizient sind (speziell betreffend Geld und Energie). Beispiele sind: Manuelle Lichtschalter in Toilettenanlagen, während 24h auf weit über 40° Celsius gespeichertes Duschwasser, Garderoben ohne Duschsparkopf, oder auch beim Warmup und Trainings eingeschaltene (durch int. Verbände definierte) Feldbeleuchtung uvm.
Verpflegung
Bei der Verpflegung kann häufig sehr einfach und wirkungsvoll angesetzt werden: Konsequenter Verzicht auf Einwegprodukte und entsprechend ausschliesslich Mehrweg-Geschirr sowie Grossdispenser einsetzen. Ebenfalls einfach umsetzbar ist die Einführung von Mindest-, sowie Labelkriterien für Produkte.
Eine konsequente Reduktion von anfallenden Abfällen (bspw durch Verbot von Give-Aways oder Verzicht von Verpackungen) und systematisches Trennen sowie die entsprechende Entsorgung, sind im operativen Betrieb zeitnah und ohne viel Aufwand oder Expertise umsetzbar.